Bordro ve SGK
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiBor'da istihdamın belirleyicisi Deri İhtisas OSB'dir: 2019 verisine göre burada 70 işletmede 1.360 kişi çalışıyordu ve dericilik ilçe ekonomisinin yaklaşık %60'ını oluşturuyor. Tabakhanelerde üretim temposu ham deri arzına ve siparişlere göre değişir; yoğun dönemlerde ek vardiya ve fazla çalışma artar, sakin dönemlerde izin planlaması öne çıkar. Bordro bu dalgalanmayı puantaj, mesai ve izin kayıtlarıyla aynı düzende izlemelidir.
Ofisimize kuş uçuşu ≈ 123 km
Google Haritalar'da açKısa Cevap
Niğde Bor'da personel çalıştıranların bordro ve SGK işlemleri, Kayseri'deki Erciyes Mali Müşavirlik tarafından e-Bildirge ve muhtasar beyanname üzerinden uzaktan hazırlanır. 2019'da 1.360 kişinin çalıştığı Deri İhtisas OSB'deki tabakhanelerde vardiya, fazla çalışma ve iş sağlığı kayıtları; birden fazla işyeri olan firmalarda Niğde geneline göre hesaplanan engelli kontenjanı; çarşı esnafında giriş-çıkış bildirimleri ve asgari ücret istisnası ayrı kontrol listeleriyle izlenir.
Son güncelleme: · 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır.
Net ve brüt ücret arasındaki farkı net brüt maaş hesaplama aracımızla görebilir, hizmetin kapsamını bordro ve SGK hizmetlerimiz sayfasında inceleyebilirsiniz.
Niğde'ye bağlı 62.594 nüfuslu Bor'un ekonomisini dericilik belirler. Ahiler Kalkınma Ajansı'nın 2019 tarihli fizibilite raporuna göre Türkiye'nin deri ihtiyacının yaklaşık %20'si Bor'dan karşılanır ve dericilik ilçe ekonomisinin yaklaşık %60'ını oluşturur. Ham derinin tabaklanması, işlenmesi ve ticareti; tabakhanelerden deri alıp satan tüccarlara ve bu işletmelere hizmet verenlere uzanan geniş bir iş zinciri oluşturur.
Sanayinin merkezi 700–715 hektarlık Niğde Bor Karma ve Deri İhtisas OSB'dir; 2019 verisine göre burada 70 işletme faaliyetteydi ve 1.360 kişi çalışıyordu. 400 hektarlık Niğde-Bor Tarıma Dayalı İhtisas (Besi) OSB'nin altyapısı hazırlanıyor; şeker fabrikası ve halıcılık da ilçenin bilinen faaliyetlerindendir. Bor'un kendi ticaret ve sanayi odası, ticaret sicili müdürlüğü ve vergi dairesi bulunduğundan şirket ve şahıs işletmelerinin kayıtları Niğde merkeze gidilmeden ilçede yürür.
Elli ya da daha çok işçisi olan özel sektör işverenleri, işçilerinin %3'ü oranında engelli çalıştırmakla yükümlüdür ve bu sınır işverenin aynı ildeki tüm işyerlerinin toplamına göre hesaplanır. Bor'daki tabakhanesinde 40, Niğde merkezdeki deposunda 15 kişi çalıştıran bir firma bu nedenle yükümlülük kapsamına girer. Yoğun dönemde yapılan toplu alımlardan sonra kontenjanı yeniden kontrol ediyoruz.
Deri işleme, kimyasal madde kullanımı nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği açısından dikkat isteyen bir faaliyettir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti, işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri ile eğitim kayıtları bordrodaki personel listesiyle uyumlu tutulmalıdır; yeni giren her çalışanın muayene ve eğitim kaydı, işe başladığı tarihle birlikte dosyada yer almalıdır.
Sipariş yoğunluğunda fazla çalışma için işçinin yazılı onayı alınır; yıllık toplam fazla çalışma 270 saati geçemez ve her saat yüzde elli zamlı ödenir ya da serbest zaman olarak kullandırılır. Gece çalışması kural olarak 7,5 saati aşamaz. Vardiya çizelgesi, puantaj ve bordrodaki mesai kalemleri aynı kayıttan beslenirse olası bir denetimde fark çıkmaz.
Bor'daki işletmelere Kayseri'deki ofisimizden dijital olarak hizmet veriyoruz; ilçe Kayseri'ye 148 km, yaklaşık 1 saat 51 dakika uzaklıkta olduğundan kuruluş ya da yıl sonu değerlendirmesi gibi aşamalarda Kocasinan'daki ofiste yüz yüze görüşmek de mümkündür. Deri İhtisas OSB'deki üreticilerde ham deri alımları, fason işçilik faturaları, ihracat belgeleri ve parti bazında stok hareketleri aylık kontrol listesine bağlanır; çarşıdaki esnaf ve deri tüccarlarında belgeler WhatsApp veya e-postayla gelir. Beyannameler e-Beyanname ile, şirket işlemleri MERSİS ve e-imzayla yürür; Bor Vergi Dairesi'nden gelen yazılar e-Tebligat üzerinden takip edilir.
İlk görüşmeyi ve dönemsel değerlendirmeleri uzaktan yapıyoruz.
Fatura, dekont ve evrakları fotoğraf ya da PDF olarak iletiyorsunuz.
Beyanname, e-Defter ve e-Fatura işlemleri elektronik ortamda yürür.
Dilediğinizde randevuyla Kocasinan'daki ofisimizde görüşebilirsiniz.
SGK işyeri sicilini, personel listesini, ücretleri ve çalışma düzenini kayıt altına alıyoruz.
İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini süresinde, doğru kodlarla veriyoruz.
Ay sonu puantajı alıp bordroyu asgari ücret istisnaları ve kesintilerle hesaplıyoruz.
Beyannameyi izleyen ayın 26'sına kadar veriyor, tahakkukları size iletiyoruz.
Uygun SGK teşviklerini düzenli kontrol ediyor, aylık personel maliyetini raporluyoruz.
Bünyesindeki ticaret sicili müdürlüğüyle Bor merkezli şirketlerin kuruluş, değişiklik ve kapanış tescillerini yapar; ilçedeki tacirlerin oda kaydı da buradadır. Kapasite raporu gibi oda belgeleri için de başvurulan kurumdur; Bor'da kurulan bir şirket için Niğde'deki odaya başvurulmaz.
Bor'daki işyerlerinin işe başlama, yoklama, vergi levhası, beyan ve izahat işlemlerinde muhatap olunan dairedir; ilçede açılan şahıs firmalarının mükellefiyeti de bu dairede açılır.
Deri işleme tesislerinin toplandığı 700–715 hektarlık OSB'dir. Arsa tahsisi, yapı ve işletme izinleri ile ortak altyapı hizmetlerinde yatırımcının muhatabı OSB yönetimidir; teşvik başvurusunda istenen yatırım yeri belgesi de buradan alınır.
Altyapısı hazırlanan 400 hektarlık besi OSB'sidir. Besi yatırımı planlayan işletmeler için parsel teslimi ve yatırım takvimi, bu OSB'nin altyapı çalışmalarının ilerleyişine bağlıdır.
İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya elektronik ortamda bildirilir. Bildirim süresinde yapılmazsa idari para cezası uygulanır ve bildirim tarihine kadar çalışana ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverenden istenebilir. Kaza tutanağını, tanık bilgilerini ve iş sağlığı kayıtlarını aynı gün toplayarak bildirimi zamanında yapıyoruz.
İki adres ayrı SGK işyeri dosyasıysa personelin bir dosyadan çıkışı ve diğerine girişi bildirilir; aynı işverenin işyerleri arasındaki nakilde çıkış nedeni olarak nakil seçilir ve kıdem süresi kesintisiz devam eder. Prim indirimi ve teşvikler işyeri dosyasına göre uygulandığından nakilden sonra deponun faaliyet koduna göre indirim oranı da değişebilir. Nakil tarihini iki dosyada çakışma olmayacak biçimde planlıyoruz.
Belirli süreli iş sözleşmesi, işin belli bir süreyle sınırlı olması gibi objektif bir nedene dayanmalı ve bu neden sözleşmede yazılmalıdır. SGK girişleri işe başlamadan önce yapılır, yoğunluk bitince çıkışlar on gün içinde bildirilir. Esaslı bir neden olmadan art arda yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sayılabileceğinden aynı işçiyle her yıl yapılan sözleşmeleri ayrıca değerlendiriyoruz.
İşyerinde bedelsiz verilen yemek ve çalışanların toplu servisle taşınması gelir vergisi açısından ücret sayılmaz ve SGK primine de kural olarak esas alınmaz. Yemek bedeli nakit ya da kartla ödeniyorsa mevzuattaki günlük tutarı aşan kısım ücrete eklenir; servis yerine nakit yol parası verilmesi de vergilendirmeyi değiştirir. Bu kalemleri bordroda ayrı satırlarda göstererek her ay doğru matrahı hesaplıyoruz.
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiDefter tutma, beyannameler ve mali tablolar SMMM güvencesinde; işletmenizin muhasebesi her ay zamanında ve eksiksiz.
Detaylı BilgiŞahıs, limited veya anonim şirket: tür seçiminden MERSİS başvurusuna, tescilden vergi kaydına kadar kuruluş tek elden.
Detaylı BilgiÜcretsiz ön görüşme
Ücretsiz ön görüşmede mevcut durumunuzu dinliyor, vergi ve SGK yükünüzü azaltacak adımları netleştiriyoruz. Kayseri ofisimizde yüz yüze ya da online.