Bordro ve SGK
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiAksaray sanayisinde çalışma düzenini çoğu zaman vardiyalı üretim belirler. Mercedes-Benz Türk'ün kamyon fabrikasına parça, ambalaj, bakım veya lojistik hizmeti veren firmalar ana sanayinin üretim takvimine göre çalışır; sipariş arttığında ek vardiya ve fazla mesai, azaldığında ise yıllık izin planlaması ve telafi çalışması gündeme gelir. İl merkezindeki OSB'ye ek olarak Ortaköy, Sultanhanı ve Eskil'deki organize sanayi bölgeleri de bu çalışma düzenini ilçelere taşır.
Ofisimize kuş uçuşu ≈ 132 km
Google Haritalar'da açKısa Cevap
Aksaray'da OSB'deki üreticiler ve kamyon fabrikasına parça ya da hizmet veren yan sanayi firmaları, bordro ve SGK dosyalarını Kayseri'deki Erciyes Mali Müşavirlik'e uzaktan yönettirebilir. Vardiya puantajından bordro hazırlanır, gece çalışması ve fazla mesai ayrı izlenir, imalat işyerlerinde 5 puanlık prim indirimi uygulanır; alt işveren tescili, işe giriş-çıkış bildirgeleri ve aylık prim hizmet bildirimleri de aynı takvimde tamamlanır.
Son güncelleme: · 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır.
Vardiya kayıtlarını bordroyla birebir eşleştiriyor, personel maliyetini iş kalemi bazında raporluyoruz.
Aksaray, tarımsal üretimi güçlü bir ildir; buğday başta olmak üzere tahıl, şeker pancarı ve patates gibi ürünler kırsal ekonominin temelini oluşturur. Kuzey-güney ve doğu-batı yönündeki ana karayollarının kesiştiği konumu ise ili nakliye ve lojistik hizmetleri için doğal bir durak hâline getirir.
Sanayide Mercedes-Benz Türk'ün Aksaray kamyon fabrikası ilin en bilinen tesisidir. İl merkezindeki OSB'nin yanında ilçelerde de organize sanayi bölgeleri kurulmuştur; metal, gıda, otomotiv, plastik ve mobilya üretimi öne çıkar. Ihlara Vadisi ise Kapadokya turizminin Aksaray'daki halkasıdır.
Ana sanayinin sahasında temizlik, yemek, bakım veya iç lojistik işi yürüten firmalar, SGK'ya asıl işverenin işyerine bağlı alt işveren olarak tescil edilir. Asıl işveren, alt işverenin çalışanlarına karşı prim ve işçilik yükümlülüklerinden birlikte sorumlu olduğu için aylık bildirge ve ödeme belgelerini düzenli olarak ister; bu belgelerin eksiksiz hazırlanması iş ilişkisinin sürmesi için önemlidir.
Gece vardiyasında çalışan işçilerin vardiyaları belirli aralıklarla değiştirilmeli ve vardiya değişiminde kanuni dinlenme süresi bırakılmalıdır. Gece çalışacak işçilerin sağlık durumunun bu çalışmaya uygunluğunun raporla belgelenmesi ve kadın çalışanlara ilişkin özel koşullar da vardiya planı hazırlanırken dikkate alınır.
İşçi sayısı kanundaki sınırı aşan özel sektör işyerlerinde belirli oranda engelli çalıştırma zorunluluğu doğar ve aynı il sınırları içindeki işyerleri bu hesapta birlikte dikkate alınır. Ek vardiya için yapılan toplu alımlarda kontenjan açığı oluşmaması için oranı her ay kontrol ediyoruz; kontenjan dahilinde çalıştırılan engelliler için işveren hissesine ilişkin prim teşviki de bulunur.
Aksaray'daki üretici, nakliyeci ve tarım işletmelerine hizmetimizi Kayseri'den dijital olarak sunuyoruz. Araç giderleri, yakıt faturaları, sefer ve irsaliye kayıtları gibi nakliye evrakını her ay düzenli topluyor; OSB'deki üreticiler için bordro, prim teşvikleri ve yatırım harcamalarını ayrı dosyalarda izliyoruz. Belgeler WhatsApp ya da e-postayla iletilir, toplantılar görüntülü yapılır; yüz yüze görüşmek isteyenlere Kayseri ofisimizde randevu verilir.
İlk görüşmeyi ve dönemsel değerlendirmeleri uzaktan yapıyoruz.
Fatura, dekont ve evrakları fotoğraf ya da PDF olarak iletiyorsunuz.
Beyanname, e-Defter ve e-Fatura işlemleri elektronik ortamda yürür.
Dilediğinizde randevuyla Kocasinan'daki ofisimizde görüşebilirsiniz.
SGK işyeri sicilini, personel listesini, ücretleri ve çalışma düzenini kayıt altına alıyoruz.
İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini süresinde, doğru kodlarla veriyoruz.
Ay sonu puantajı alıp bordroyu asgari ücret istisnaları ve kesintilerle hesaplıyoruz.
Beyannameyi izleyen ayın 26'sına kadar veriyor, tahakkukları size iletiyoruz.
Uygun SGK teşviklerini düzenli kontrol ediyor, aylık personel maliyetini raporluyoruz.
İldeki tacir ve sanayicilerin üyesi bulunduğu meslek kuruluşudur. Aksaray'daki tek ticaret sicili müdürlüğü bu oda bünyesindedir; ilçelerde merkezi bulunan şirketlerin tescili de burada yapılır.
İl merkezindeki sanayi yatırımlarının ana adresidir. OSB sınırları içinde yapı ruhsatı ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı OSB yönetimince verildiği için tesis yatırımlarında ilk muhatap OSB'dir.
Vergi kaydı, yoklama ve beyan işlemlerinin yürütüldüğü idaredir. Teşvik belgeli yatırımlarda makine ve teçhizat alımlarına uygulanan KDV istisnası da beyannameler aracılığıyla bu idareye bildirilir.
Sigortalı giriş-çıkışları, işyeri tescili ve prim borçlarında muhatap olunan kurumdur. Vardiyalı çalışan üretim tesislerinde ve şoför istihdam eden nakliye firmalarında bildirimler bu kuruma elektronik ortamda yapılır.
Vardiya veya gece primi gibi düzenli ödemeler ücretin parçasıdır; gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primine tabidir ve kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete dahil edilir. İşyerinde verilen yemek ve toplu taşıma hizmetlerinde ise mevzuattaki istisna şartlarına göre farklı sonuçlar doğar. Her yan ödemenin vergi ve SGK karşılığını ayrı ayrı belirliyoruz.
İşe alınan kişinin yaşı, kayıtlı işsizlik durumu, engellilik hâli ve işyerinin teşvik belgesi gibi kriterler, yararlanılabilecek prim teşviklerini belirler. Çoğu teşvik aynı çalışan için birlikte uygulanamadığından her çalışan için en avantajlı olanın seçilmesi ve şartların her ay yeniden kontrol edilmesi gerekir. Bu kontrolü aylık bordro kapanışının parçası olarak yapıyoruz.
Alt işveren sözleşmesinin bitmesi, çalışanların iş sözleşmelerini kendiliğinden sona erdirmez. Çalışanlar başka bir işte değerlendirilmeyecekse fesih yapılır ve kıdem, ihbar ve kullanılmamış izin hakları ödenir; asıl işveren de bu alacaklardan kendi işyerinde geçen süreyle sınırlı olarak sorumlu tutulabilir. Sözleşme bitişinden önce olası tazminat yükünü hesaplayıp nakit planına ekliyoruz.
Seçenekler arasında yıllık izinlerin öne çekilmesi, telafi çalışması ve şartları oluşmuşsa kısa çalışma uygulaması bulunur; her birinin ücret ve SGK sonuçları farklıdır. Yıllık iznin bölünmesi ve kullanım zamanı yasal kurallara bağlıdır, telafi çalışması ise fazla çalışma sayılmaz. İzin bakiyelerini yıllık izin hesaplama aracımızla kontrol edip duruşun süresine göre en uygun yolu birlikte belirliyoruz.
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiDefter tutma, beyannameler ve mali tablolar SMMM güvencesinde; işletmenizin muhasebesi her ay zamanında ve eksiksiz.
Detaylı BilgiŞahıs, limited veya anonim şirket: tür seçiminden MERSİS başvurusuna, tescilden vergi kaydına kadar kuruluş tek elden.
Detaylı BilgiÜcretsiz ön görüşme
Ücretsiz ön görüşmede mevcut durumunuzu dinliyor, vergi ve SGK yükünüzü azaltacak adımları netleştiriyoruz. Kayseri ofisimizde yüz yüze ya da online.