İşe giriş ve çıkış tarihinizle giydirilmiş brüt ücretinizi girerek çıkış tarihindeki tavana göre brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Kıdem tazminatı tavanları
Sonuçlar 2026 yılı yasal parametreleriyle hesaplanır ve bilgilendirme amaçlıdır. Özel durumlar (engellilik indirimi, teşvikler, kısmi çalışma vb.) için mali müşavirinize danışın.
Net Kıdem Tazminatı
0,00 ₺
Hesaplama Detayı
Nasıl hesaplanır? — Kısa cevap
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenir; yılı aşan ay ve günler orantılı olarak eklenir. Giydirilmiş ücret, brüt maaşa yemek, yol ve ikramiye gibi süreklilik gösteren yan hakların eklenmesiyle bulunur ve çıkış tarihindeki tavanı aşamaz; 1 Temmuz–31 Aralık 2026 tavanı 73.729,87 TL'dir. Brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. Hak kazanmak için en az 1 yıl çalışmak gerekir.
Son güncelleme: · 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır.
İşe giriş ve işten çıkış tarihlerinizi seçin. Araç, giriş ve çıkış günlerini dahil ederek çalışma sürenizi yıl, ay ve gün olarak hesaplar.
Son aylık brüt ücretinizi girin. Yalnızca net maaşınızı biliyorsanız brüt tutarı önce net-brüt maaş hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.
Yemek, yol, yakacak ve ikramiye gibi düzenli ödenen yan hakların aylık brüt toplamını girin; yıllık ödenen ikramiyeyi 12'ye bölerek aylığa çevirin.
Giydirilmiş ücreti, çıkış tarihine göre uygulanan tavanı, esas alınan ücreti, brüt kıdem tazminatını, damga vergisini ve net tutarı görün. Çalışma süreniz 1 yılın altındaysa araç hak oluşmadığını bildirir.
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesine göre hesaplanır; gelir vergisi ve SGK priminden istisnadır, brüt tutardan yalnızca damga vergisi kesilir. Konunun ayrıntılı anlatımı için kıdem tazminatı rehberimize bakabilirsiniz.
Hesaplama dört adımda yapılır:
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve memur maaş katsayılarıyla yılda iki kez güncellenir. Hangi tavanın uygulanacağını işe giriş tarihi değil, işten çıkış tarihi belirler.
| Dönem / parametre | Tutar |
|---|---|
| 1 Ocak – 30 Haziran 2025 tavanı | 46.655,43 TL |
| 1 Temmuz – 31 Aralık 2025 tavanı | 53.919,68 TL |
| 1 Ocak – 30 Haziran 2026 tavanı | 64.948,77 TL |
| 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 tavanı | 73.729,87 TL |
| Damga vergisi | Binde 7,59 |
| Hak için en az çalışma süresi | 1 yıl |
Aşağıdaki tabloda 1 Mart 2019'da işe girip 31 Ağustos 2026'da ayrılan (7 yıl 6 ay) iki çalışanın kıdem tazminatı karşılaştırılmıştır. Çıkış tarihi 2026'nın ikinci yarısında olduğundan 73.729,87 TL tavan uygulanır; çıkış 30 Haziran 2026 veya öncesinde olsaydı tavan 64.948,77 TL olurdu.
| Kalem | Örnek 1: Tavanın altında | Örnek 2: Tavanın üstünde |
|---|---|---|
| Aylık brüt ücret + yan haklar | 50.000 + 5.000 TL | 85.000 + 5.000 TL |
| Giydirilmiş brüt ücret | 55.000,00 TL | 90.000,00 TL |
| Esas alınan ücret | 55.000,00 TL | 73.729,87 TL (tavan) |
| 7 tam yıl için | 385.000,00 TL | 516.109,09 TL |
| 6 ay için (6 ÷ 12) | 27.500,00 TL | 36.864,94 TL |
| Brüt kıdem tazminatı | 412.500,00 TL | 552.974,03 TL |
| Damga vergisi (binde 7,59) | 3.130,88 TL | 4.197,07 TL |
| Net kıdem tazminatı | 409.369,12 TL | 548.776,96 TL |
Kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı, çalışma süresinin yanında iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğine de bağlıdır:
Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. 1 yılı aşan ay ve günler için de orantılı ödeme yapılır; 1 yıldan kısa çalışmalarda kıdem tazminatı doğmaz.
Kural olarak hayır; istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak ücretin ödenmemesi gibi haklı bir nedenle fesih, askerlik, emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlanması ve kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde ayrılması halinde, işçi kendisi ayrılsa da tazminat ödenir.
Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine tabi değildir; örneğin 412.500 TL brüt tazminattan 3.130,88 TL damga vergisi düşülür.
Kıdem tazminatı tavanı 1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL'dir. Tavan işten çıkış tarihine göre uygulanır; giydirilmiş ücreti tavanın üzerinde olan çalışanın tazminatı her yıl için tavan tutarından hesaplanır.
Giydirilmiş ücrete brüt maaşın yanında yemek, yol, yakacak, çocuk ve aile yardımı ile ikramiye gibi düzenli ve süreklilik gösteren ödemeler dahil edilir. Yıllık ödenen ikramiye ve benzeri ödemeler 12'ye bölünerek aylık tutara eklenir; fazla mesai ve tek seferlik ödemeler hesaba katılmaz.
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmelidir. Geç ödenen tazminat için mevduata uygulanan en yüksek faiz istenebilir; alacak 5 yıllık zamanaşımına tabidir ve dava öncesinde arabulucuya başvurmak zorunludur.
SGK ve BordroKıdem tazminatına kimlerin hak kazandığı, giydirilmiş ücretin nasıl bulunduğu, 2026 tavanlarının çıkış tarihine göre seçimi ve damga vergisi kesintisiyle adım adım üç örnek hesap.
Devamını oku
SGK ve Bordroİhbar sürelerinin çalışma süresine göre belirlenmesi, ihbar tazminatını kimin kime ödediği, gelir ve damga vergisi kesintileri, iş arama izni ve kıdem tazminatıyla farkları örneklerle.
Devamını okuBrütten nete veya netten brüte maaşınızı 2026 parametreleriyle hesaplayın; kesintileri ve işveren maliyetini ay ay görün.
Çalışma sürenize göre 2–8 haftalık ihbar sürenizi bulun; giydirilmiş brüt ücretle brüt ve net ihbar tazminatını hesaplayın.
KDV dahil ve hariç tutarı %1, %10 ve %20 oranlarıyla anında hesaplayın; tevkifatlı faturada alıcı ve satıcı payını görün.
Serbest meslek makbuzunda brüt ücret, %20 stopaj, KDV, KDV tevkifatı ve tahsil edilecek tutarı brütten veya netten hesaplayın.
Ücretsiz ön görüşme
Ücretsiz ön görüşmede mevcut durumunuzu dinliyor, vergi ve SGK yükünüzü azaltacak adımları netleştiriyoruz. Kayseri ofisimizde yüz yüze ya da online.
