Bordro ve SGK
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiGemerek'te iş gücü ihtiyacı yılın her döneminde aynı değildir. Tahıl, pancar ve patates üretiminde ekim, bakım ve hasat dönemleri ek işçi ihtiyacını artırırken sanayi sitelerindeki atölyelerde ve Yeniçubuk çevresindeki ticari işletmelerde daha düzenli bir kadro çalışır.
Ofisimize kuş uçuşu ≈ 72 km
Google Haritalar'da açKısa Cevap
Erciyes Mali Müşavirlik, Gemerek'teki tarım işletmelerinin, atölyelerin ve ticari firmaların bordro ve SGK işlerini Kayseri'deki ofisinden dijital olarak üstlenir. Hizmet; hasat döneminde kısa süreli çalışan işçilerin bildirimlerinden, Kayseri'de ikinci işyeri bulunan firmaların ayrı SGK dosyalarına ve personele ödenen yol paralarının bordroya yansıtılmasına kadar uzanır. Puantaj ve izin bilgileri her ay WhatsApp veya e-posta ile alınır, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi süresinde verilir.
Son güncelleme: · 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır.
Kayseri'ye komşu olmak bordroya ayrı bir boyut ekler: çalışanların bir kısmı iki il arasında gidip gelebilir, firmanın Kayseri'de açtığı bir depo ya da satış noktası ise farklı bir SGK il müdürlüğüne bağlı ikinci bir dosya demektir. İşten ayrılışlarda süreleri kontrol etmek için ihbar tazminatı rehberimize göz atabilirsiniz.
Kayseri sınırındaki Sivas ilçelerinden biri olan Gemerek, batı ve güneyde Kayseri'nin Sarıoğlan ve Akkışla ilçeleriyle, doğuda Şarkışla ile çevrilidir. Sivas–Kayseri karayolu ve demiryolu üzerindeki konumu ilçeyi ticari açıdan Kayseri'ye yakın kılar. Tahıl, şeker pancarı ve patates üretimi ile hayvancılık ekonominin temelidir.
Menşe adı tescilli Gemerek gilaburusu ilçenin tanınan ürünlerindendir. Ticari hayat Yeniçubuk Mahallesi çevresinde yoğunlaşırken sanayi sitelerindeki atölyeler, yurt dışında çalışanların katkıları ve Gemerek OSB'nin faaliyete geçmesiyle beklenen yatırımlar ekonomiyi çeşitlendirir.
Hasat ya da söküm döneminde birkaç gün veya birkaç hafta çalışan işçilerin ücreti, 2026'da 1.101,00 TL olan günlük brüt asgari ücretin altında belirlenemez. Tarım işlerinde süreksiz çalışanların sigortalılığına ilişkin özel düzenlemeler bulunduğundan, çalışmanın süresi ve niteliği işe başlamadan önce netleştirilmeli ve bildirim buna göre yapılmalıdır.
Gemerek'teki bir firmanın Kayseri'de çalışan personeli, oradaki işyeri için Kayseri Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlı olarak açılan dosyadan bildirilir. Bir çalışan iki işyeri arasında kalıcı olarak yer değiştirdiğinde eski işyerinden nakil çıkışı, yenisinden giriş bildirimi yapılır; bu iki bildirimin aynı gün yönetilmesi bordroda kesinti yaşanmasını önler.
Kayseri'den ya da çevre köylerden gelen personele nakit yol parası ödeniyorsa bu tutar bordroda ücrete eklenir ve SGK primine tabi olur. İşverenin sağladığı toplu servis ise farklı değerlendirildiğinden, hangi yöntemin seçileceği işçilik maliyeti hesaplanırken birlikte ele alınmalıdır.
Gemerek, Kayseri'ye komşu olduğu için uzaktan hizmet modelinin en rahat işlediği bölgelerden biridir; yine de iş akışının tamamı dijital yürür. Pancar, patates ve gilaburu alım satımı yapan işletmelerin müstahsil makbuzları ve faturaları aylık kontrol edilir; Sızır çevresinde sezonluk personel çalıştıran işletmelerde SGK giriş-çıkışları zamanında yapılır. SMMM Burak Yıldız ile yüz yüze görüşme gerektiğinde Kayseri Kocasinan'daki ofisimizde kısa sürede planlanabilir.
İlk görüşmeyi ve dönemsel değerlendirmeleri uzaktan yapıyoruz.
Fatura, dekont ve evrakları fotoğraf ya da PDF olarak iletiyorsunuz.
Beyanname, e-Defter ve e-Fatura işlemleri elektronik ortamda yürür.
Dilediğinizde randevuyla Kocasinan'daki ofisimizde görüşebilirsiniz.
SGK işyeri sicilini, personel listesini, ücretleri ve çalışma düzenini kayıt altına alıyoruz.
İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini süresinde, doğru kodlarla veriyoruz.
Ay sonu puantajı alıp bordroyu asgari ücret istisnaları ve kesintilerle hesaplıyoruz.
Beyannameyi izleyen ayın 26'sına kadar veriyor, tahakkukları size iletiyoruz.
Uygun SGK teşviklerini düzenli kontrol ediyor, aylık personel maliyetini raporluyoruz.
İlçede ayrı bir oda olmadığı için Gemerek'teki tacirler ve şirketler Sivas TSO'nun üyesidir ve tescilleri oradaki ticaret sicili müdürlüğünde yapılır. Kayseri'deki odaya kayıt ise şirket merkezi ya da bir şubesi Kayseri'de olduğunda gündeme gelir.
İlçede sanayi yatırımları için ayrılan organize sanayi bölgesidir; parsel tahsisi ve yapı süreçleri bölge yönetimi üzerinden yürür.
Gemerek'teki işyerlerinin SGK sicili, sezonluk personel bildirimleri ve Bağ-Kur işlemleri Sivas il müdürlüğüne bağlı birimler üzerinden yürür; bildirimler e-Bildirge ile elektronik yapılır.
Kayseri'ye yakınlık yetkili vergi dairesini değiştirmez: Gemerek'teki işletmeler, işyeri adreslerine göre Sivas'taki vergi teşkilatına bağlıdır. İşe başlama ve yoklama işlemleri bu birimlerde, beyanlar ise elektronik ortamda yapılır.
İşlemler çalışanın oturduğu yere göre değil, işyerinin bulunduğu yere göre yürür. Gemerek'teki işyerinin SGK dosyası Sivas Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne bağlıdır ve ücretten kesilen gelir vergisi, işverenin bağlı olduğu vergi dairesine muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle bildirilir. Çalışanın Kayseri'de ikamet etmesi bordro hesabını ve bildirimleri değiştirmez.
İhbar süresi çalışma süresine göre belirlenir: 6 aydan az çalışanlarda 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5 ile 3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlarda 8 haftadır. Süreye uyulmadan sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatı öder; tazminat giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve gelir ile damga vergisine tabidir. İşçinin kendi isteğiyle ayrılmasında da bildirim süresine uyması beklenir.
Ay sonunda çalışılan gün, izin, rapor, fazla mesai ve avans bilgilerini WhatsApp veya e-posta ile iletmeniz yeterlidir. Erciyes Mali Müşavirlik bordroyu hazırlar, onayınıza sunar ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesini izleyen ayın 26'sına kadar verir. İşe giriş ve çıkışları ise ay sonunu beklemeden, karar verildiği anda bildirmeniz gerekir.
Üretime geçmeden önce OSB'deki tesis için SGK işyeri kaydı açılmalı ve işe giriş bildirgeleri çalışma başlamadan verilmelidir. İmalat sektöründe sayılan işyerlerinde 2026'da işveren payı 5 puanlık indirimle %16,75 olarak uygulanabilir; yeni istihdama yönelik teşvikler de her işe girişte ayrıca kontrol edilir. Vardiya düzeni, fazla çalışma onayları ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri ilk aydan planlanmalıdır.
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiDefter tutma, beyannameler ve mali tablolar SMMM güvencesinde; işletmenizin muhasebesi her ay zamanında ve eksiksiz.
Detaylı BilgiŞahıs, limited veya anonim şirket: tür seçiminden MERSİS başvurusuna, tescilden vergi kaydına kadar kuruluş tek elden.
Detaylı BilgiÜcretsiz ön görüşme
Ücretsiz ön görüşmede mevcut durumunuzu dinliyor, vergi ve SGK yükünüzü azaltacak adımları netleştiriyoruz. Kayseri ofisimizde yüz yüze ya da online.