Bordro ve SGK
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiSorgun'da personel sayısı yıl içinde sabit kalmaz. Termal otellerde ve kaplıcalarda doluluğun arttığı dönemlerde resepsiyon, mutfak, temizlik ve havuz görevlisi ihtiyacı büyür; gurbetteki Sorgunluların yaz tatiline gelmesiyle çarşıdaki lokanta ve mağazalar da ek eleman arar. Bu dalgalanma bordroda sözleşme türünü, prim gün sayısını ve izin haklarını doğrudan etkilediği için her işe alım baştan doğru kurgulanmalıdır.
Ofisimize kuş uçuşu ≈ 123 km
Google Haritalar'da açKısa Cevap
Sorgun'da termal otel, kaplıca, lokanta veya atölye işletenler bordro ve SGK işlerini, Kayseri'deki ofisinden e-Bildirge üzerinden çalışan Erciyes Mali Müşavirlik'e uzaktan yaptırabilir. Yoğun dönemde alınan personelin belirli veya kısmi süreli sözleşmeleri, çağrı üzerine çalışma düzeni, ay ortası giriş-çıkışlar ve eksik gün bildirimleri her ay puantajla karşılaştırılır. İlçedeki işyeri dosyalarında muhatap birim SGK Sorgun Sosyal Güvenlik Merkezi'dir.
Son güncelleme: · 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır.
Yoğun dönem öncesinde çalışanların izin günlerini planlamak için yıllık izin hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Sorgun, Yozgat'ın jeotermal kaynaklarıyla tanınan ilçesidir. Sıcak su kaynakları kaplıca ve termal otel işletmeciliğini beslerken termal suyun bir kısmı ısınmada da kullanılır. Ankara–Sivas Yüksek Hızlı Tren hattında istasyonu bulunan ilçede, yurt dışında yaşayan Sorgunluların yaz aylarındaki dönüşü ticarete belirgin bir hareketlilik katar.
Ekonomi tarım, hayvancılık, ticaret ve nakliyecilik üzerine kuruludur. Buğday başta olmak üzere tahıl, nohut, mercimek ve şeker pancarı üretilir; ilçedeki şeker fabrikası pancar tarımını, linyit yatakları ise uzun yıllar madenciliği ve nakliyeciliği canlandırmıştır. Tuğla, hazır beton, un ve yem üretimi ile Yeşilova Küçük Sanayi Sitesi'ndeki atölyeler yerel sanayinin başlıca unsurlarıdır.
Yıl boyu açık bir termal tesiste yoğun dönem için belirli süreli sözleşme yapılabilir; ancak aynı çalışanla esaslı bir neden olmadan art arda belirli süreli sözleşme imzalanırsa sözleşme baştan itibaren belirsiz süreli sayılır ve ihbar ile kıdem hesapları buna göre değişir. Sözleşmeye yoğun dönemin başlangıç ve bitişini gösteren objektif gerekçenin yazılması, olası bir uyuşmazlıkta işvereni korur.
Hafta sonu ve tatil dönemlerinde yoğunlaşan kaplıca hizmetleri için kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışma sözleşmesi kullanılabilir. Çağrı üzerine çalışmada kararlaştırılan süre için işçi çağrılmasa da ücrete hak kazanır ve çağrının önceden yapılması gerekir. Kısmi süreli çalışanların prim günleri, çalışılan saatlerin güne çevrilmesiyle ve eksik gün nedeni gösterilerek bildirilir.
Yeşilova Küçük Sanayi Sitesi'ndeki atölyelerde mesleki eğitim merkezi (MESEM) öğrencisi çırak veya kalfa çalıştırılıyorsa bu kişiler normal işçi gibi bordrolanmaz. Ücretleri ve sigorta kapsamı mesleki eğitim mevzuatına göre belirlenir; primlerin ve ücret desteğinin hangi kısmının devletçe karşılandığı okulla yapılan sözleşme üzerinden her dönem kontrol edilmelidir.
Sorgun'daki işletmelere hizmet Kayseri'deki ofisimizden dijital olarak verilir. Termal otel ve kaplıca işletmelerinde yoğun dönemlere göre değişen personelin işe giriş-çıkış bildirimleri ve konaklama vergisi beyanları aylık takvime bağlanır; kömür ve tahıl taşıyan nakliyecilerde araç, yakıt ve amortisman kayıtları düzenli izlenir. Belgeler WhatsApp ya da e-postayla gönderilir; değerlendirme toplantıları görüntülü görüşmeyle ya da Kayseri ofisinde yapılır.
İlk görüşmeyi ve dönemsel değerlendirmeleri uzaktan yapıyoruz.
Fatura, dekont ve evrakları fotoğraf ya da PDF olarak iletiyorsunuz.
Beyanname, e-Defter ve e-Fatura işlemleri elektronik ortamda yürür.
Dilediğinizde randevuyla Kocasinan'daki ofisimizde görüşebilirsiniz.
SGK işyeri sicilini, personel listesini, ücretleri ve çalışma düzenini kayıt altına alıyoruz.
İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerini süresinde, doğru kodlarla veriyoruz.
Ay sonu puantajı alıp bordroyu asgari ücret istisnaları ve kesintilerle hesaplıyoruz.
Beyannameyi izleyen ayın 26'sına kadar veriyor, tahakkukları size iletiyoruz.
Uygun SGK teşviklerini düzenli kontrol ediyor, aylık personel maliyetini raporluyoruz.
Sorgun'daki ticaret sicili müdürlüğü bu odanın bünyesindedir; şirket kuruluşu ile unvan, adres ve sermaye değişikliği gibi tescil işlemleri ilçeden çıkmadan tamamlanır. Oda, ilçenin ekonomisine ilişkin raporlar da yayımlar.
İlçedeki işverenlerin ve Bağ-Kur sigortalılarının başvurduğu SGK birimidir; termal tesis, nakliye ve sanayi işletmelerinin işyeri dosyaları buradan takip edilir.
Sorgun'daki işyerlerinin işe başlama, yoklama ve konaklama vergisi dâhil beyan işlemleri, Yozgat Defterdarlığı'na bağlı bu daire tarafından yürütülür.
İşyeri açma ve çalışma ruhsatı belediyeden alınır; lokanta, otel ve atölye gibi işyerlerinde ruhsat başvurusunun işe başlama takvimiyle birlikte planlanması gerekir.
Hayır; konaklama ve yiyecek hizmetleri imalat sayılmadığı için 2026'da işveren SGK payında 5 değil 2 puanlık indirim uygulanır ve işveren payı %19,75'e iner. Bu oranla, 33.030,00 TL brüt asgari ücretle çalışan bir otel personelinin işverene aylık toplam maliyeti 40.214,03 TL olur. 2026 için duyurulan aylık 1.270 TL asgari ücret desteği ise SGK genelgesindeki şartlar sağlanırsa maliyeti ayrıca azaltır.
Kıdem tazminatı için aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma gerekir; farklı sezonlarda aynı işverende geçen süreler toplanarak değerlendirilebilir. Hak doğarsa her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır ve 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde tavan 73.729,87 TL'dir. Bu tazminattan yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.
İşyerinde ayni olarak verilen yemek gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine esas kazanca dahil edilmez. Yemek yerine nakit para ödenirse bu ödeme gelir vergisine tabi ücret sayılır; SGK tarafında ise yalnızca sınırlı bir kısmı primden muaftır. Otel ve lokantalarda bu ayrımı bordroda doğru göstermek, denetimde fark çıkmasını önler.
Evet; yaz tatilinde çalışan öğrenciler de diğer çalışanlar gibi işbaşından önce SGK'ya bildirilir ve tam ya da kısmi süreli çalışmalarına göre ücret alır. 18 yaşını doldurmamış gençler için çalışma süreleri ve yapılabilecek işler konusunda ayrı kısıtlamalar bulunduğundan görev tanımı buna göre yapılmalıdır. Tatil bitiminde çıkış bildirgesini de süresinde veriyoruz.
Aylık bordro, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri ve işten çıkış hesapları; personel süreçleriniz hatasız ve zamanında.
Detaylı BilgiDefter tutma, beyannameler ve mali tablolar SMMM güvencesinde; işletmenizin muhasebesi her ay zamanında ve eksiksiz.
Detaylı BilgiŞahıs, limited veya anonim şirket: tür seçiminden MERSİS başvurusuna, tescilden vergi kaydına kadar kuruluş tek elden.
Detaylı BilgiÜcretsiz ön görüşme
Ücretsiz ön görüşmede mevcut durumunuzu dinliyor, vergi ve SGK yükünüzü azaltacak adımları netleştiriyoruz. Kayseri ofisimizde yüz yüze ya da online.